Leiter Personalmarketing und Recruiting
Cirquent GmbH
Ansgar Kinkel studierte Betriebswirtschaftslehre in Köln und St.Gallen. Parallel zu seinem Studium war er maßgeblich beteiligt am Aufbau des Schirmer Verlags, der den Karriereführer Hochschulen publiziert. Nach seinem Wechsel zur Kienbaum-Gruppe verantwortete Kinkel Workshops für Vorstände und Management zu strategischen Themen. Er betreute als Assistent von Jochen Kienbaum das internationale Partner-Netzwerk der Kienbaum-Gruppe. Später übernahm er den Aufbau des neuen Geschäftsbereiches „High Potentials“ in der Kienbaum Personalberatung. Von dort aus wechselte Kinkel zu der Strategieberatung A.T. Kearney, um das Recruiting für Central Europe zu leiten. 2001 stieg er bei der Managementberatung Diebold Deutschland ein, um den Merger mit der Telekommunikationsberatung Detecon von HR-Seite aus vorzubereiten. Im Anschluss übernahm er die Leitung der HR-Services des neuen Unternehmens. Seit 2007 steuert Ansgar Kinkel das Personalmarketing und Recruiting von Cirquent, einer der zehn größten IT- und Unternehmensberatungen in Deutschland mit rund 1.800 Mitarbeitern.
In diesem Kontext strukturiert er die Recruitingprozesse neu und gestaltet den Employer-Gesamtauftritt von Cirquent, um die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber weiter zu steigern. Kinkels Empfehlung: Employer Branding ist mehr als nur das englische Äquivalent für Personalmarketingmaßnahmen. Vielmehr geht es um eine fokussierte Markenführung eines Unternehmens als Arbeitgeber, die sich auf strategisch ausgerichtete Recruitingprozesse stützt.
Cirquent zählt zu den Top Ten im Ranking der führenden IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen Deutschlands (Quelle: Lünendonk-Liste 2009). Mit mehr als 35 Jahren Erfahrung bietet Cirquent Consulting entlang der gesamten Wertschöpfungskette für Finanzdienstleister, Versicherungen, Fertigungs-, Automotive- und Telekommunikationsunternehmen. Neben der branchenorientierten Strategie- und Prozessberatung gehören Konzeption, Integration und Implementierung von Technologien, die Geschäftsprozesse unterstützen sowie Betrieb und Wartung von IT-Systemen zum Portfolio. Ausgeprägte branchenspezifische Prozess-, Methoden- und Technologiekompetenz in Customer Management, Finance Transformation und Application Management bilden die Stärken des Unternehmens. Cirquent berät führende Unternehmen wie BMW Group, Commerzbank, Münchener Rück oder T-Mobile Deutschland. Cirquent, mit Hauptsitz in München, hat vier weitere Standorte in Deutschland und ist mit Niederlassungen in Österreich, der Schweiz und in Großbritannien vertreten. Mit rund 1.750 Mitarbeitern erzielte das Unternehmen 2008 europaweit einen Umsatz von 260 Millionen Euro. Ende September 2008 übernahm der in Tokio börsennotierte IT-Konzern NTT Data, eine Tochtergesellschaft der Nippon Telegraph and Telephone Corporation (NTT), 72,9 Prozent der Cirquent-Anteile. Die BMW Group bleibt mit 25,1 Prozent an Cirquent beteiligt. |